نسخة Markdown

AI-translated from English; not yet reviewed by a fluent editor.

# عمال D&D وStudio X يطالبون بالاعتراف النقابي، ويضعون حماية العاملين من الذكاء الاصطناعي ضمن أهدافهم

> بعد انتخابات Arena، يسعى عمال D&D وStudio X إلى الاعتراف بنقابتهم. وتضع رسائلهم حماية العاملين من الذكاء الاصطناعي إلى جانب الأجور والأمان الوظيفي وظروف العمل.

By BIG CHANGE Editorial

Published: 2026-10-07T06:13:01.192Z
Updated: 2026-10-07T06:13:01.192Z
Canonical: https://bigchange.ai/blog/wizards-dnd-studio-x-union-ai-protections

![Five wooden game pawns gathered in front of a tabletop microphone, with a blank polyhedral gaming die beside them.](https://bigchange.ai/api/media/file/wotc-collective-voice-hero-v1.png)
AI-generated conceptual illustration of collective voice in tabletop-game work. AI protections are one of several goals the workers seek to negotiate; no actual organizing event or agreed contract is depicted.

أعلن العاملون في فرق Dungeons & Dragons وD&D Beyond وMagic: The Gathering وDuel Masters اللوحية التابعة لـWizards of the Coast، في 6 أكتوبر 2026، أنهم ينظمون صفوفهم مع United Wizards of the Coast-CWA. وطلبوا من الإدارة الاعتراف بنقاباتهم طوعاً بحلول 13 أكتوبر. وتمثل الحماية من الذكاء الاصطناعي جزءاً من مجموعة أوسع من المطالب في مكان العمل. [إعلان CWA الصادر في 6 أكتوبر](https://cwa-union.org/news/releases/dungeons-dragons-and-studio-x-teams-form-latest-wizards-coast-unions-cwa) يصف حملة للمطالبة بالاعتراف والتمثيل.

## التغيير الأبرز

- **ما الذي تغير:** امتد التنظيم الآن من Magic: The Gathering Arena إلى فريقي D&D وStudio X. ويسعى العاملون إلى مسار جماعي للتفاوض بشأن الحماية في مكان العمل، بما في ذلك أثر الذكاء الاصطناعي على مهامهم.
- **لماذا يهم ذلك:** يريد عمال D&D تثبيت تفضيلهم المعلن للألعاب التي يصنعها البشر في عقد نقابي. وهذا من شأنه إدخال المسألة ضمن شروط التفاوض؛ فالرسالة تطرح هدفاً ولا تثبت وجود بند متفق عليه.
- **ما الذي ينبغي متابعته:** الاعتراف هو القرار التالي الذي طلب العاملون من الإدارة اتخاذه. ويتعلق موعد 13 أكتوبر بالاعتراف، بينما يضع الإعلان المشترك المفاوضات في مرحلة لاحقة. وينبغي تقييم أي شروط مستقبلية تخص الذكاء الاصطناعي وفق نصها الفعلي ونطاقها.

## مجموعتان جديدتان للتنظيم بعد انتخابات Arena

الإعلان [المشترك للعاملين](https://unitedwizardsofthecoast.com/news/dnd-studiox-join-uwotc-cwa) يميّز فريق D&D، بما فيه D&D Beyond، عن Studio X الذي يضم فريقي Magic وDuel Masters اللوحيين. لذلك يختلف Studio X عن العاملين في النسخة الرقمية من Magic: The Gathering Arena الذين سبق لهم التنظيم.

فاز عمال Arena في انتخابات نقابتهم يوم 23 يونيو، بحسب [تقرير CWA الصادر في يوليو](https://cwa-union.org/news/video-game-and-comic-book-workers-score-big-organizing-wins). وذكرت CWA أن 83% صوّتوا لصالحها. [Northwest Labor Press](https://nwlaborpress.org/2026/07/union-magic-a-new-union-at-wizards-of-the-coast/) أفادت بشكل منفصل بنتيجة 79-16 في وحدة تضم 102 من عمال Arena. وتخص هذه الأرقام الانتخابات السابقة في Arena، لا تصويت الفرق الجديدة التي بدأت التنظيم.

يقول إعلان أكتوبر إن المجموعات الجديدة أبلغت القيادة بنيتها إنشاء نقابة وطلبت الاعتراف الطوعي. ولا يعلن فوز تلك المجموعات في انتخابات أو تنفيذ إضراب. وتقول CWA إن العاملين قدموا أيضاً التماساً انتخابياً إلى National Labor Relations Board. ولم تتمكن BIG CHANGE من استرجاع صفحة القضية المحددة لدى NLRB أثناء إعداد التقرير، لذا نُسبت معلومة تقديم الالتماس إلى CWA ولم تُتحقق منها بشكل مستقل في ملف القضية.

## تختلف صياغة الحديث عن الذكاء الاصطناعي بين الرسالتين

تطلب رسالة [Studio X](https://unitedwizardsofthecoast.com/studiox-letter) «الحماية من تغلغل الذكاء الاصطناعي». وتشمل مطالبها الأخرى التعويضات والأمان الوظيفي والمسارات المهنية والزيادات والرعاية الصحية واستقرار ترتيبات العمل عن بُعد والعمل الهجين واستدامة أعباء العمل وملكية الأعمال المنجزة خارج المكتب. كما تطلب من الإدارة اتفاقاً للحياد العمالي. ولا تحدد جملة الذكاء الاصطناعي أدوات أو استخدامات محظورة أو صياغة تعاقدية مقترحة.

أما رسالة [D&D](https://unitedwizardsofthecoast.com/dnd-letter) فتقدم وصفاً أكثر تحديداً. يقول العاملون إن Hasbro كثفت الضغط لاعتماد نماذج اللغة الكبيرة وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بينما قاومت Wizards ذلك وأبقت الذكاء الاصطناعي خارج ألعابها. وهذا توصيف العاملين لسلوك الشركة. ويريدون الحفاظ على هذا الموقف من خلال عقد نقابي.

بالنسبة إلى اللاعبين، تشرح الرسالتان أهداف العاملين من دون وضع سياسة جديدة للشركة بشأن الذكاء الاصطناعي. ولا تثبتان حظراً على كل استخدامات الشركة للذكاء الاصطناعي أو وجود حماية تفاوضية قائمة. يصف فريق D&D هدفاً تعاقدياً، بينما يطرح Studio X قلقاً أوسع. ويضع الفريقان الذكاء الاصطناعي إلى جانب ظروف العمل التي يريد العاملون التفاوض بشأنها.

## المصادر ومواد إضافية للقراءة

- [الإعلان المشترك للعاملين](https://unitedwizardsofthecoast.com/news/dnd-studiox-join-uwotc-cwa): يحدد الفرق وطلب الاعتراف. يذكر عنوان الصفحة 5 أكتوبر، بينما يذكر النص 6 أكتوبر، بما يتوافق مع الرسالتين وبيان CWA المؤرخ.
- [رسالة Studio X](https://unitedwizardsofthecoast.com/studiox-letter): أهداف الفريق في مكان العمل وطلب الاعتراف بحلول الساعة 5 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ في 13 أكتوبر.
- [رسالة D&D](https://unitedwizardsofthecoast.com/dnd-letter): رواية العاملين عن ضغوط الذكاء الاصطناعي وهدفهم التعاقدي المقترح.
- [بيان CWA الصادر في 6 أكتوبر](https://cwa-union.org/news/releases/dungeons-dragons-and-studio-x-teams-form-latest-wizards-coast-unions-cwa): تغطية نقابية للحملة الجديدة وتقديم الالتماس الانتخابي.
- [تقرير CWA الصادر في يوليو](https://cwa-union.org/news/video-game-and-comic-book-workers-score-big-organizing-wins) و[Northwest Labor Press](https://nwlaborpress.org/2026/07/union-magic-a-new-union-at-wizards-of-the-coast/): خلفية عن انتخابات Arena السابقة.
- [قضية NLRB رقم 19-RC-385755](https://www.nlrb.gov/case/19-RC-385755): مصدر إجرائي محدد تعذر استرجاعه أثناء إعداد التقرير. ولا تُذكر هنا أي تفاصيل من ملف القضية.

## Sources

- [انضمام Dungeons & Dragons وStudio X إلى UWOTC-CWA](https://unitedwizardsofthecoast.com/news/dnd-studiox-join-uwotc-cwa) — بيان مشترك للعاملين يحدد الفرق وطلب الاعتراف. يذكر عنوان الصفحة 5 أكتوبر، بينما يذكر النص 6 أكتوبر، بما يتوافق مع الرسالتين وبيان CWA المؤرخ.
- [رسالة Studio X إلى Wizards of the Coast](https://unitedwizardsofthecoast.com/studiox-letter) — مصدر أولي عن أهداف Studio X في مكان العمل وطلب الاعتراف بحلول الساعة 5 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ في 13 أكتوبر. ولا تحدد الصياغة العامة لحماية العاملين من الذكاء الاصطناعي شروطاً تعاقدية.
- [رسالة Dungeons & Dragons إلى Wizards of the Coast](https://unitedwizardsofthecoast.com/dnd-letter) — بيان أولي للعاملين يصف الضغط لاعتماد الذكاء الاصطناعي والحماية التعاقدية التي يرغبون فيها. ويظل وصف سلوك صاحب العمل منسوباً إلى العاملين.
- [CWA: فريقي D&D وStudio X يعلنان تأسيس نقابتين](https://cwa-union.org/news/releases/dungeons-dragons-and-studio-x-teams-form-latest-wizards-coast-unions-cwa) — بيان نقابي يؤكد تاريخ الإعلان وحملة الاعتراف، ويذكر تقديم التماس انتخابي لم تتمكن BIG CHANGE من التحقق منه بشكل مستقل في ملف القضية.
- [CWA: مكاسب التنظيم في ألعاب الفيديو والقصص المصورة](https://cwa-union.org/news/video-game-and-comic-book-workers-score-big-organizing-wins) — تقرير نقابي عن انتخابات Arena في 23 يونيو ونسبة تأييد بلغت 83%. ويتعلق ذلك بوحدة Arena السابقة، لا بالفرق التي بدأت التنظيم في أكتوبر.
- [Northwest Labor Press: Union magic](https://nwlaborpress.org/2026/07/union-magic-a-new-union-at-wizards-of-the-coast/) — خلفية من صحيفة مستقلة تدعمها نقابة بشأن Arena: وحدة من 102 عاملاً ونتيجة 79-16 أُحصيت في 23 يونيو.
- [قضية NLRB رقم 19-RC-385755](https://www.nlrb.gov/case/19-RC-385755) — مصدر إجرائي محدد تعذر استرجاعه أثناء إعداد التقرير؛ ولا تُذكر تفاصيل من ملف القضية أو صلة القضية بوحدة معينة.