தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கான தனது AI நேர்காணல் கருவியான Chakra-வை சுமார் ஆறு மாத பீட்டாவுக்குப் பிறகு அக்டோபர் 5 முதல் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொதுவாக வழங்குவதாக HackerRank அறிவித்தது, TechCrunch தெரிவிக்கிறது. நேர்காணலில், விண்ணப்பதாரர் குறியீட்டுக் களஞ்சியமும் AI உதவியாளரும் உள்ள மேம்பாட்டு சூழலில் பணிபுரிகிறார். Chakra வேலையைக் கவனித்து, தொடர்க் கேள்விகளைக் கேட்டு, பணியமர்த்தல் குழுவுக்கான மதிப்பீட்டை உருவாக்குகிறது. பதிலை அடையும் வழியும் விண்ணப்பதாரரின் மதிப்பீட்டில் ஒரு பகுதியாகிறது.

முக்கிய மாற்றம்

  • என்ன மாறியது:அக்டோபர் 5 TechCrunch அறிக்கையின்படி, சுமார் ஆறு மாத பீட்டாவுக்குப் பிறகு HackerRank Chakra-வை தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொதுவாகக் கிடைக்கச் செய்துள்ளது.
  • இது ஏன் முக்கியம்:முடிக்கப்பட்ட குறியீட்டை மட்டும் பார்ப்பதைக் காட்டிலும் கூடுதல் தகவலாக, விண்ணப்பதாரரின் வேலையையும் உரையாடலையும் திறன் மதிப்பெண்களுடன் பணியமர்த்தல் குழு ஆய்வு செய்யலாம்.
  • இன்னும் தெரியாதது:HackerRank தெரிவிக்கும் நேர்காணல் எண்ணிக்கை, விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நியாயத்தன்மைக் கூற்றுகள் நிறுவனத்தின் அறிக்கைகள். Chakra மதிப்பெண்கள் வேலைச் செயல்திறனை முன்னறிவிக்கின்றனவா அல்லது வெவ்வேறு விண்ணப்பதாரர் குழுக்களிடையே சமமாகச் செயல்படுகின்றனவா என்பதை கிடைக்கும் ஆதாரங்கள் நிரூபிக்கவில்லை.

வேலையைப் பின்தொடரும் நேர்காணல்

HackerRank-இன் Chakra விளக்கத்தில், முதலாளிகள் வேலை விவரத்தைத் தனிப்பயன் பகுதிகள், கேள்விகள், மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் கொண்ட நேர்காணலாக மாற்றலாம். மேம்பாட்டு சூழலை ஒத்த நேரடி திரையில் விண்ணப்பதாரர் ஒரு பணியைச் செய்கிறார். நிறுவனத்தின் எடுத்துக்காட்டில், பொறியாளர் குறியீட்டுத் தொகுப்பைப் பார்த்து, திருத்தங்களைத் திட்டமிட்டு, மாற்றங்கள் செய்து முடிவைச் சரிபார்க்கிறார். திரையில் AI உதவியாளர் இருப்பதாகவும், தேர்ந்த அணுகுமுறை ஏன் அல்லது புதிய கட்டுப்பாட்டுக்கு அதை எவ்வாறு மாற்றுவார் என்று Chakra கேட்கலாம் என்றும் TechCrunch தெரிவிக்கிறது.

நடைமுறைப் பகுதியில் விண்ணப்பதாரர்கள் சொல்வதையும் செய்வதையும் Chakra மதிப்பிடுகிறது; முதலாளிகளுக்கு திறன் மதிப்பெண்கள், பலம் மற்றும் குறைபாடுகளின் சுருக்கம், உரையாடல் பதிவும் வேலையும் சார்ந்த காரணங்கள் கிடைக்கும் என HackerRank கூறுகிறது. மதிப்பெண் ஆச்சரியமளித்தால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் சரிபார்க்க அறிக்கை ஆதாரத்தை வழங்குகிறது. ஆனால் மதிப்பீட்டு அளவுகோல் எதிர்கால வேலைத் திறனை அளக்கிறதா என்பதை அது தனியாகக் காட்டாது.

அனுமதியற்ற வெளிப்புற உதவி போன்ற சந்தேகத்திற்குரிய நடத்தைக்கான குறியீடுகளையும் HackerRank விளம்பரப்படுத்துகிறது. நேர்காணலின்போது அனுமதிக்கப்பட்ட AI பயன்பாட்டிலிருந்து அத்தகைய நடத்தையை தயாரிப்புப் பக்கம் வேறுபடுத்துகிறது. ஒப்பிடத்தக்க பாரம்பரிய மதிப்பீடுகளைவிட Chakra நேர்காணல்களில் இக்குறியீடுகள் 70–80% குறைவாக இருந்ததாக நிறுவனத்தின் கூற்றை TechCrunch தெரிவிக்கிறது; பகுதி மற்றும் பணிமூப்பு அடிப்படையில் ஒப்பீடு மாறியது, அடிப்படைத் தரவுகள் அறிக்கையில் தரப்படவில்லை. குறியீடு விகிதம் குறைவாக இருப்பது மட்டுமே தவறான நடத்தை எத்தனை முறை நடந்தது என்பதை நிரூபிக்காது.

முதலாளிகள் எதை ஆய்வு செய்யலாம்

HackerRank-இன் AI உதவியுடனான நேர்காணல்களுக்கான உதவிப் பக்கம் விண்ணப்பதாரரின் கேள்விகளையும் உதவியாளரின் பதில்களையும் நேரடியாகப் பார்ப்பது, பகிரப்பட்ட தொகுப்பி, திட்ட மாற்றங்களைக் காண்பது, நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய உரையாடல் பதிவு ஆகியவற்றை விளக்குகிறது. நேர்காணல்களுக்காக HackerRank உருவாக்கிய விரிவான கண்காணிப்பு முறையைப் புரிந்துகொள்ள இவை உதவுகின்றன. இருப்பினும், இந்தப் பக்கம் வெளிப்படையாக அதன் மரபுவழி Interview அனுபவத்தையேகுறிக்கிறது; Chakra அம்சங்களின் விவரக்குறிப்பு அல்ல. தங்கள் Chakra கணக்கில் உண்மையில் எந்தக் காட்சிகள் கிடைக்கின்றன என்பதை அணிகள் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

Chakra தயாரிப்புப் பக்கம் விண்ணப்பதாரரின் உரையாடல் பதிவும் வேலையும் சார்ந்த மதிப்பெண் விளக்கங்களை உறுதியளிக்கிறது. பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கான விரிவான அறிக்கையை TechCrunch விவரிக்கிறது. பணியமர்த்தல் முடிவுக்கு மனிதரே பொறுப்பு என்றும் நிறுவனம் கூறுகிறது; Chakra விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மதிப்பெண் வழங்கும், இறுதி முடிவை மனிதர்கள் எடுப்பார்கள் என CEO Vivek Ravisankar TechCrunch-இடம் தெரிவித்தார். AI மதிப்பெண்ணுக்கு ஆதாரம் குறைவாகவோ உண்மையான வேலையுடன் முரண்படவோ செய்யும்போது மனித ஆய்வு முக்கியம்.

பயன்பாடு என்பது சரிபார்ப்பு அல்ல

500,000-க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் Chakra நேர்காணலை முடித்துள்ளதாகவும், அனுபவத்திற்கான சராசரி விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடு 5-இல் 4.8-ஐத் தாண்டுவதாகவும் HackerRank கூறுகிறது. பீட்டாவின்போது Snowflake, Snorkel, Capgemini இதைப் பயன்படுத்திப் பார்த்ததாக TechCrunch தெரிவிக்கிறது. கணிசமான பயன்பாட்டைக் காட்டுவதாக நிறுவனம் கூறினாலும், மதிப்பீட்டு முறை, பதிலளிப்பு விகிதம் அல்லது மதிப்பெண்களின் நியாயத்தன்மை, எதிர்காலச் செயல்திறன் கணிப்பு ஆகியவற்றை ஆதரிக்கும் சுயாதீன ஆதாரங்களை மூலங்கள் வழங்கவில்லை.

AI மதிப்பீட்டை மனித நிபுணர்களுடன் ஒப்பிடுவதும் சார்பு ஆய்வுகளை நடத்துவதும் தங்களின் நடைமுறை என HackerRank கூறுகிறது. இக்கூற்றுகளை மதிப்பிடத் தேவையான முடிவுகள் அல்லது முறைகளைப் பொதுத் தயாரிப்புப் பக்கம் வெளியிடவில்லை. வாங்குபவர் தொடர்புடைய சரிபார்ப்பு, தணிக்கை அறிக்கைகள், பணிகளுக்கான துல்லியமான அளவுகோல்கள், விண்ணப்பதாரர் பதிவுடன் மதிப்பெண் விளக்கங்களை ஒப்பிடும் வழி ஆகியவற்றைக் கேட்கலாம். என்ன பதிவு செய்யப்படுகிறது, அது எப்படிப் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறிய விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் நேரடிப் பங்கு உள்ளது.

Chakra பக்கம் இலவசச் சோதனை, விளக்க நிகழ்ச்சி முன்பதிவு, மாதிரி நேர்காணல் கோரிக்கை ஆகியவற்றுக்கான இணைப்புகளை வழங்குகிறது. Chakra-வுக்கான தனிப்பட்ட விலை அல்லது எந்த வாடிக்கையாளர் திட்டங்களில் அணுகல் உள்ளது என்பதை வெளியிடவில்லை. BIG CHANGE ஆவணங்களையும் TechCrunch அறிக்கையையும் ஆய்வு செய்தது; நாங்கள் Chakra நேர்காணலை நடத்தவோ முதலாளி கணக்கைப் பார்க்கவோ இல்லை.