సాంకేతిక ఉద్యోగాల కోసం తన AI ఇంటర్వ్యూయర్ Chakraను దాదాపు ఆరు నెలల బీటా తర్వాత అక్టోబర్ 5 నుంచి కస్టమర్లకు సాధారణంగా అందుబాటులోకి తెస్తున్నట్లు HackerRank తెలిపింది, TechCrunch నివేదిక ప్రకారం. ఇంటర్వ్యూలో అభ్యర్థి కోడ్ రిపాజిటరీ, AI సహాయకం ఉన్న డెవలప్‌మెంట్ కాన్వాస్‌లో పని చేస్తారు. Chakra పనిని గమనించి, తదుపరి ప్రశ్నలు అడిగి, నియామక బృందానికి మూల్యాంకనం తయారు చేస్తుంది. అభ్యర్థికి సమాధానం చేరుకునే విధానం కూడా అంచనాలో భాగమవుతుంది.

ముఖ్యమైన మార్పు

  • ఏమి మారింది:TechCrunch అక్టోబర్ 5 నివేదిక ప్రకారం, దాదాపు ఆరు నెలల బీటా దశ తర్వాత HackerRank Chakraను తన కస్టమర్లకు సాధారణంగా అందుబాటులోకి తెచ్చింది.
  • ఇది ఎందుకు ముఖ్యం:నియామక బృందం అభ్యర్థి పని, సంభాషణను నైపుణ్య స్కోర్లతో కలిపి పరిశీలించగలదు; పూర్తయిన కోడ్ సమర్పణ కంటే ఎక్కువ సమాచారం వారికి లభిస్తుంది.
  • ఇంకా స్పష్టంకాని విషయం:HackerRank తెలిపిన ఇంటర్వ్యూల సంఖ్య, అభ్యర్థుల రేటింగ్‌లు, న్యాయసమ్మతత వాదనలు కంపెనీ ప్రకటనలు. Chakra స్కోర్లు ఉద్యోగ పనితీరును అంచనా వేస్తాయని లేదా వివిధ అభ్యర్థి వర్గాల్లో సమానంగా పనిచేస్తాయని అందుబాటులో ఉన్న ఆధారాలు నిరూపించవు.

పని విధానాన్ని అనుసరించే ఇంటర్వ్యూ

HackerRank యొక్క Chakra వివరణలోయజమానులు ఉద్యోగ వివరణను అనుకూల విభాగాలు, ప్రశ్నలు, స్కోరింగ్ ప్రమాణాలతో కూడిన ఇంటర్వ్యూగా మార్చవచ్చు. అభ్యర్థి డెవలప్‌మెంట్ వాతావరణంలా ఉండే ప్రత్యక్ష కాన్వాస్‌లో పని చేస్తారు. కంపెనీ ఉదాహరణలో, ఇంజినీర్ కోడ్‌బేస్ పరిశీలించి, సవరణలు ప్రణాళిక వేసి, మార్పులు చేసి, ఫలితాన్ని ధ్రువీకరించాలి. TechCrunch ప్రకారం అభ్యర్థికి కాన్వాస్‌లో AI సహాయకం ఉంటుంది; ఎంచుకున్న విధానం ఎందుకు లేదా కొత్త పరిమితికి దాన్ని ఎలా మార్చుతారని Chakra అడగవచ్చు.

ప్రయోగాత్మక భాగంలో అభ్యర్థులు ఏమి చెబుతారు, చేస్తారు అనేది Chakra స్కోర్ చేస్తుందని, యజమానులకు నైపుణ్య స్కోర్లు, బలాలు–లోపాల సారాంశం, ట్రాన్స్క్రిప్ట్ మరియు పనికి అనుసంధానమైన కారణాలు ఇస్తుందని HackerRank చెబుతోంది. స్కోరు ఆశ్చర్యపరిస్తే నియామక నిర్వాహకుడు పరిశీలించేందుకు నివేదిక ఆధారాన్ని అందిస్తుంది. అయితే ప్రమాణం భవిష్యత్ ఉద్యోగ పనితీరును కొలుస్తుందా అనేది దీనితో మాత్రమే తెలియదు.

అనుమతి లేని బయటి సహాయం వంటి అనుమానాస్పద ప్రవర్తనకు హెచ్చరికలూ ఉన్నాయని HackerRank ప్రచారం చేస్తోంది. అలాంటి ప్రవర్తనను ఇంటర్వ్యూలో అనుమతించిన AI వినియోగం నుంచి ఉత్పత్తి పేజీ వేరు చేస్తుంది. పోల్చదగిన సంప్రదాయ అంచనాల కంటే Chakra ఇంటర్వ్యూల్లో ఇటువంటి హెచ్చరికలు 70%–80% తక్కువని కంపెనీ చేసిన వాదనను TechCrunch నివేదించింది; ప్రాంతం, సీనియారిటీ ఆధారంగా పోలిక మారింది, మూల డేటా నివేదికలో లేదు. హెచ్చరికల రేటు తక్కువగా ఉండటం వల్ల తప్పు ప్రవర్తన ఎంత తరచుగా జరిగిందో నిరూపించలేం.

యజమానులు ఏమి పరిశీలించగలరు

HackerRank యొక్క AI సహాయక ఇంటర్వ్యూల సహాయ పేజీ అభ్యర్థి ప్రాంప్ట్‌లు, సహాయకుడి సమాధానాలను ప్రత్యక్షంగా చూడటం, ఉమ్మడి ఎడిటర్, ప్రాజెక్టు మార్పుల వీక్షణ, ఇంటర్వ్యూ తర్వాత చాట్ ట్రాన్స్క్రిప్ట్ గురించి వివరిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూల కోసం HackerRank నిర్మించిన విస్తృత పరిశీలనా నమూనాను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇవి ఉపయోగపడతాయి. అయితే ఆ పేజీ స్పష్టంగా దాని పాత Interview అనుభవానికివర్తిస్తుంది; Chakra ఫీచర్ల వివరణ కాదు. తమ Chakra ఖాతాలో వాస్తవంగా ఏ వీక్షణలు ఉన్నాయో బృందాలు నిర్ధారించుకోవాలి.

Chakra ఉత్పత్తి పేజీ అభ్యర్థి ట్రాన్స్క్రిప్ట్, పనిపై ఆధారపడిన స్కోర్ వివరణలను వాగ్దానం చేస్తుంది. నియామక నిర్వాహకులకు వివరమైన నివేదిక ఉంటుందని TechCrunch పేర్కొంది. నియామక ఫలితానికి మనిషే బాధ్యత వహిస్తాడని కంపెనీ చెబుతోంది; Chakra అభ్యర్థులకు స్కోరు ఇస్తుందని, తుది నిర్ణయం మనుషులదని CEO Vivek Ravisankar TechCrunchతో చెప్పారు. AI స్కోరుకు ఆధారం బలహీనంగా ఉన్నప్పుడు లేదా వాస్తవ పనితో విభేదించినప్పుడు మానవ సమీక్ష మరింత ముఖ్యం.

వినియోగం ధ్రువీకరణతో సమానం కాదు

500,000 మందికి పైగా అభ్యర్థులు Chakra ఇంటర్వ్యూలు పూర్తి చేశారని, అనుభవానికి అభ్యర్థుల సగటు రేటింగ్ 5లో 4.8కు మించి ఉందని HackerRank చెబుతోంది. బీటా సమయంలో Snowflake, Snorkel, Capgemini పరీక్షించాయని TechCrunch పేర్కొంది. కంపెనీ ప్రకారం ఇవి గణనీయమైన వినియోగాన్ని సూచిస్తాయి; అయితే మూలాలు రేటింగ్ పద్ధతి, స్పందన రేటు లేదా స్కోర్ల న్యాయసమ్మతత, భవిష్యత్ పనితీరు అంచనా సామర్థ్యంపై స్వతంత్ర ఆధారాలు ఇవ్వవు.

మానవ నిపుణుల స్కోరింగ్‌తో AI స్కోరింగ్‌ను పోల్చి, పక్షపాత విశ్లేషణ చేస్తామని HackerRank చెబుతోంది. ఈ వాదనలను అంచనా వేయడానికి అవసరమైన ఫలితాలు లేదా పద్ధతులు పబ్లిక్ ఉత్పత్తి పేజీలో లేవు. కొనుగోలుదారు సంబంధిత ధ్రువీకరణ, ఆడిట్ నివేదికలు; ఉద్యోగాలకు ఉపయోగించే ఖచ్చితమైన ప్రమాణాలు; అభ్యర్థి రికార్డుతో స్కోర్ వివరణను పరిశీలించే మార్గాన్ని కోరవచ్చు. ఏమి నమోదు అవుతుంది, ఎలా వినియోగిస్తారు అనేది తెలుసుకోవడం అభ్యర్థులకూ ముఖ్యం.

Chakra పేజీ ఉచిత ట్రయల్, డెమో బుకింగ్, నమూనా ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థన లింకులను అందిస్తుంది. Chakraకు ప్రత్యేక ధర లేదా ఏ కస్టమర్ ప్లాన్‌లో యాక్సెస్ ఉంటుందో వెల్లడించదు. BIG CHANGE పత్రాలు, TechCrunch నివేదికను సమీక్షించింది; మేము Chakra ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించలేదు, యజమాని ఖాతా పరిశీలించలేదు.