شرحت Microsoft كيف يربط برنامجها PRAISE للمهندسين في بداية مسيرتهم موظفين مختارين بموجّهين عمليين كبار ومقررات Carnegie Mellon University. ويوفر هذا الترتيب للمشاركين إرشادًا بشأن مشروعاتهم في Microsoft، إلى جانب دروس عبر الإنترنت في هندسة البرمجيات والذكاء الاصطناعي.
كان البرنامج قد ذُكر بالفعل في عرض Microsoft بتاريخ 17 سبتمبر لتحولها الخاص بالذكاء الاصطناعي. وتوضح التقارير التي نشرتها Microsoft وCMU في 15 أكتوبر هيكله. لكنها لا تذكر عدد المهندسين الذين شاركوا، ولا ما إذا كان التدريب يحسّن عملهم.
التغيير الكبير
- ما الذي تغيّر: وصفت Microsoft وCMU ترتيبًا داخليًا للتدريب يجمع إرشاد مهندسين كبار في مشروعات فعلية مع منهج شهادة جامعية لموظفين مختارين في بداية مسيرتهم.
- لماذا يهم: تستطيع أدوات الذكاء الاصطناعي إنتاج الشيفرة، لكن المهندسين الجدد ما زالوا بحاجة إلى تعلّم تقييمها واتخاذ قرارات التصميم. ويُسنِد PRAISE هذا التعلّم إلى زملاء ذوي خبرة ومقررات رسمية، مع تخصيص وقت لعمل الموظف الفعلي.
- ما الذي ينبغي متابعته: سمّت CMU المقررات الحالية والمقررات المخطط لها في الربيع. ويتطلب إثبات قيمة البرنامج أعداد المشاركين ونتائج مقاسة للتعلّم أو العمل الهندسي؛ ولم تنشر أي من الجهتين هذه النتائج الخاصة بـPRAISE.
ما الذي يفعله الموجّهون العمليون
PRAISE اختصار لعبارة Preceptorship for AI-accelerated Software Engineering، أي الإرشاد العملي لهندسة البرمجيات المسرَّعة بالذكاء الاصطناعي. وتقول Microsoft إن موجّهيها الهندسيين الكبار يعملون مع المهندسين المبتدئين على الأسئلة والمشكلات، ويشرحون نهجهم وينصحونهم بما ينبغي التركيز عليه. والهدف، بحسب عرض Microsoft، هو تنمية الحكم على توقيت استخدام الذكاء الاصطناعي وكيفية فهم الشيفرة والأنظمة الناتجة عنه. وتصف الشركة اختبار الافتراضات ومناقشة التغييرات غير المألوفة مع الزملاء بوصفها جزءًا من هذا العمل.
تقول CMU إن الموظفين المختارين يطبقون هذه الإرشادات في عملهم اليومي لدى Microsoft. ويعرّف تقريرها الصادر في 15 أكتوبر بأحد المشاركين، مهندس البرمجيات Jace Watson، الذي يعمل في Seattle ويتابع الدروس إلى جانب عمله بدوام كامل. ويعرض حديثه تجربة مشارك، لا نتيجة مقاسة للبرنامج.
ما الذي تغطيه الدروس ومن يمكنه الالتحاق
تقول CMU إن الموظفين المسجلين في برنامج شهادة PRAISE يدرسون Machine Learning in Production وكذلك Preceptorship in AI-Augmented Software Engineering I هذا الفصل. وللربيع، تسرد الجامعة DevOps: Engineering for Secure Development and Deployment ومقرر الإرشاد العملي الثاني. وتقول CMU إن هذه المقررات يمكن احتسابها ضمن درجة ماجستير في هندسة البرمجيات.
تصف الجامعة PRAISE بأنه فرصة لمهندسي Microsoft المختارين في بداية مسيرتهم لحضور مقررات عبر الإنترنت مع تلقي الإرشاد في مكان العمل. وتقول إنها تأمل لاحقًا في ضم طلاب وربما شركاء آخرين من القطاع. ولا يقدم أي من العرضين مسار تسجيل خارجيًا، أو معايير اختيار، أو العدد الإجمالي للمشاركين، أو سعرًا للبرنامج.
يمنح الجمع المحدد بين إرشاد المشروعات ومقررات مسمّاة مديري الهندسة تصميمًا تدريبيًا ملموسًا لفحصه. لكنه لا يثبت أن هذا التصميم أفضل من طرق أخرى لتدريب المهندسين الجدد. ولا يقدم منشور Microsoft في سبتمبر أرقامًا عن نتائج PRAISE، بينما تصف عروض أكتوبر البرنامج وطموحاته من دون مجموعة مقارنة أو نتائج مقاسة للتعلّم أو الاحتفاظ أو الإنتاجية.
المصادر وقراءات إضافية
- Microsoft، «ماذا سيفعل الجيل القادم من المطورين عندما يكتب الذكاء الاصطناعي الشيفرة؟»، 15 أكتوبر 2026. يشرح دور الموجّه العملي وأسباب Microsoft لإضافة مقررات CMU. ولا يقدم مقاييس لنتائج PRAISE.
- Carnegie Mellon University، «Microsoft وCMU تتعاونان لتدريب مهندسي البرمجيات في بداية مسيرتهم»، 15 أكتوبر 2026. يسمّي مقررات الشهادة ونطاق الأهلية وأحد المشاركين؛ ويصف مقررات الربيع بأنها مخطَّط لها.
- Microsoft، «ما تعلّمناه من تحوّل Microsoft نفسه بالذكاء الاصطناعي»، 17 سبتمبر 2026. يذكر PRAISE قبل عروض أكتوبر الأكثر تفصيلًا، لذا لا يُعامل 15 أكتوبر بوصفه تاريخ إطلاق البرنامج.
- BIG CHANGE، «يمكن للذكاء الاصطناعي كتابة الشيفرة. فمن سيتعلّم إصلاحها؟». سياق أوسع لمسألة التعلّم؛ وهو موضوع منفصل عن برنامج Microsoft الوارد هنا.
