Microsoft je opisao kako njegov program PRAISE za inženjere na početku karijere povezuje odabrane zaposlene sa iskusnim stručnim mentorima i kursevima univerziteta Carnegie Mellon University. Ovaj aranžman učesnicima pruža smernice za njihove projekte u Microsoft-u uz onlajn nastavu iz softverskog inženjerstva i veštačke inteligencije.

Program je već bio pomenut u Microsoft-ovom tekstu od 17. septembra o sopstvenoj transformaciji uz veštačku inteligenciju. Tekstovi koje su 15. oktobra objavili Microsoft i CMU objašnjavaju njegovu strukturu. Ne navode koliko je inženjera učestvovalo niti da li obuka poboljšava njihov rad.

Velika promena

  • Šta se promenilo: Microsoft i CMU opisali su interni aranžman obuke koji kombinuje smernice iskusnih inženjera na stvarnim projektima sa univerzitetskim programom za sticanje sertifikata, namenjenim odabranim zaposlenima na početku karijere.
  • Zašto je važno: Alati veštačke inteligencije mogu da stvaraju kod, ali novi inženjeri i dalje moraju da nauče kako da ga procene i donose odluke o dizajnu. PRAISE to učenje poverava iskusnim kolegama i formalnim kursevima, uz vreme posvećeno stvarnom poslu zaposlenog.
  • Šta treba pratiti: CMU je naveo sadašnje kurseve i one planirane za proleće. Dokazi o vrednosti programa zahtevali bi broj učesnika i izmerene ishode učenja ili inženjerskog rada; nijedna institucija nije objavila takve rezultate za PRAISE.

Šta rade stručni mentori

PRAISE je skraćenica za Preceptorship for AI-accelerated Software Engineering, odnosno stručno mentorstvo za softversko inženjerstvo ubrzano veštačkom inteligencijom. Microsoft kaže da njegovi iskusni inženjerski mentori sa mlađim inženjerima razmatraju pitanja i probleme, objašnjavaju svoj pristup i savetuju ih na šta da se usredsrede. Prema Microsoft-ovom opisu, cilj je razvijanje rasuđivanja o tome kada koristiti veštačku inteligenciju i kako razumeti nastali kod i sisteme. Kompanija kao deo tog rada opisuje proveru pretpostavki i razgovore sa kolegama o nepoznatim izmenama.

CMU kaže da odabrani zaposleni primenjuju ove smernice u svakodnevnom radu u Microsoft-u. Njegov izveštaj od 15. oktobra navodi jednog učesnika, softverskog inženjera Džejsa Votsona (Jace Watson), koji radi u Sijetlu (Seattle) i pohađa nastavu uz posao sa punim radnim vremenom. Njegov iskaz prikazuje iskustvo jednog učesnika, a ne izmeren rezultat programa.

Šta nastava obuhvata i ko može da je pohađa

CMU kaže da zaposleni upisani na program PRAISE sertifikata ovog semestra pohađaju Machine Learning in Production i Preceptorship in AI-Augmented Software Engineering I. Za proleće navodi DevOps: Engineering for Secure Development and Deployment i drugi kurs stručnog mentorstva. CMU kaže da se ovi kursevi mogu priznati u okviru master studija softverskog inženjerstva.

Univerzitet opisuje PRAISE kao priliku za odabrane Microsoft-ove inženjere na početku karijere da pohađaju onlajn kurseve uz mentorstvo na radnom mestu. Navodi da se nada kasnijem uključivanju studenata, a možda i drugih partnera iz privrede. Nijedan tekst ne nudi način spoljnog upisa, kriterijume izbora, ukupan broj učesnika ili cenu programa.

Konkretna kombinacija projektnih smernica i imenovanih kurseva daje rukovodiocima inženjerskih timova određen model obuke koji mogu da razmotre. Ona ne dokazuje da taj model deluje bolje od drugih načina obuke novih inženjera. Microsoft-ova septembarska objava ne daje brojčane rezultate programa PRAISE, dok oktobarski tekstovi opisuju program i njegove namere bez uporedne grupe ili izmerenih rezultata učenja, zadržavanja ili produktivnosti.

Izvori i dodatna literatura