Microsoft рассказала, как её программа PRAISE для инженеров в начале карьеры соединяет отобранных сотрудников со старшими наставниками и учебными курсами Carnegie Mellon University. Участники получают рекомендации по своим проектам в Microsoft одновременно с онлайн-занятиями по программной инженерии и ИИ.

Программа уже упоминалась в рассказе Microsoft от 17 сентября о собственной трансформации с помощью ИИ. Материалы, опубликованные 15 октября Microsoft и CMU, объясняют её устройство. В них не говорится, сколько инженеров участвовало и улучшает ли обучение их работу.

Главное изменение

  • Что изменилось: Microsoft и CMU описали внутреннюю схему обучения, которая сочетает руководство старших инженеров в реальных проектах с университетской сертификационной программой для отобранных сотрудников в начале карьеры.
  • Почему это важно: Инструменты ИИ могут создавать код, но новым инженерам по-прежнему нужно учиться оценивать его и принимать проектные решения. В PRAISE это обучение обеспечивают опытные коллеги и формальные курсы, при этом время уделяется реальной работе сотрудника.
  • За чем следить: CMU назвала текущие курсы и курсы, запланированные на весну. Для подтверждения ценности программы нужны число участников и измеренные результаты обучения или инженерной работы; ни одно из учреждений не опубликовало таких результатов PRAISE.

Чем занимаются наставники

PRAISE расшифровывается как Preceptorship for AI-accelerated Software Engineering — наставничество в программной инженерии, ускоряемой ИИ. По словам Microsoft, её старшие инженерные наставники вместе с младшими инженерами разбирают вопросы и проблемы, объясняют свой подход и советуют, на чём сосредоточиться. Как описывает Microsoft, цель — развивать способность судить, когда использовать ИИ и как понимать получившиеся код и системы. Компания включает в эту работу проверку предположений и обсуждение незнакомых изменений с коллегами.

По данным CMU, отобранные сотрудники применяют эти рекомендации в повседневной работе в Microsoft. В её материале от 15 октября назван один участник — инженер-программист Jace Watson, работающий в Сиэтле (Seattle) и посещающий занятия параллельно с работой на полной ставке. Его рассказ отражает опыт одного участника, а не измеренный результат программы.

Что изучают на занятиях и кто может участвовать

CMU сообщает, что сотрудники, обучающиеся по сертификационной программе PRAISE, проходят Machine Learning in Production и Preceptorship in AI-Augmented Software Engineering I в этом семестре. На весну указаны DevOps: Engineering for Secure Development and Deployment и второй курс наставничества. По словам CMU, эти курсы могут засчитываться в рамках магистратуры по программной инженерии.

Университет описывает PRAISE как возможность для отобранных инженеров Microsoft в начале карьеры проходить онлайн-курсы и одновременно получать наставничество на работе. Он надеется позднее включить студентов и, возможно, других отраслевых партнёров. Ни один материал не предлагает способа поступления извне, критериев отбора, общего числа участников или стоимости программы.

Конкретное сочетание проектного руководства и названных курсов даёт руководителям инженерных команд определённую схему обучения для изучения. Оно не доказывает, что эта схема эффективнее других способов подготовки новых инженеров. Сентябрьская публикация Microsoft не содержит показателей результатов PRAISE, а октябрьские материалы описывают программу и её цели без группы сравнения и измеренных результатов обучения, удержания или производительности.

Источники и дополнительное чтение