Запослени у Anthropic-у и одрасли у САД слично процењују распон ствари које AI данас може да уради. Њихова очекивања за 2030. знатно се разликују, према истраживачком извештају објављеном 16. октобра. Тај јаз је важан за одлуке о раду и политикама, али студија мери уверења, а не темпо који ће AI заиста постићи.

У извештају је постављено питање када ће AI обављати осам задатака једнако добро као вешт стручњак. Међу анкетираним запосленима у Anthropic-у, 91% је очекивало да ће AI до 2030. моћи да дође до открића на нивоу Нобелове награде, наспрам 39% анкетираних одраслих у САД. За сопствена радна места, запослени су очекивали да ће AI до 2030. моћи да обави у просеку 75% њихових садашњих радних сати. Просек међу запосленим америчким испитаницима био је 28%. Ти подаци описују очекивану способност, а не већ аутоматизован рад или радна места која ће сигурно нестати.

Велика промена

  • Шта се променило: Anthropic је објавио поређење очекивања јавности и запослених о способностима AI, употреби на радном месту и економском утицају.
  • Како функционише: Истраживачи су анкетирали две групе, затим су потпуне одговоре на пет економских питања унели у раније објављен модел да би добили сценарије за 2030.
  • Зашто је важно: Радници, руководиоци и креатори политика могу да виде где се очекивања разликују, уз раздвајање уверења из анкете од измереног усвајања и економских прогноза.

Поређење два различита узорка

Morning Consult је од 11. до 23. августа 2026. анкетирао 10,980 различитих одраслих особа у САД путем онлајн панела у који су се добровољно укључиле. Одговори су пондерисани према демографским одликама да би одражавали одрасло становништво САД. Онлајн регрутовање искључује људе без приступа интернету, а пондерисање не може да исправи сваку разлику између добровољаца и становништва. Питања о будућности била су подељена на 2027. и 2030; извештај углавном приказује одговоре за 2030.

Засебна, непондерисана интерна анкета Anthropic-а трајала је од 9. до 12. августа и добила 1,334 одговора широм компаније. Њени запослени нису репрезентативан узорак америчких радника, нити су њихови одговори изјава о корпоративним плановима Anthropic-а. Технички додатак даје детаље о узорку и пондерисању.

Групе се разликују и у виђењу усвајања. Од задатака за које очекују да ће AI моћи да их обавља, одрасли у САД очекивали су да ће се AI до 2030. користити за 42%, наспрам 65% међу запосленима. Међу одраслима у САД који користе AI на послу, 26% је рекло да задатак погодан за данашњи AI уз њега траје четвртину времена или мање, рачунајући провере и исправке. Тај удео међу запосленима био је 59%. То су процене испитаника о погодним задацима, а не измерени добици продуктивности у целој економији.

Одакле потичу подаци о БДП-у

Истраживачи су узели потпуне одговоре 3,259 одраслих у САД и 1,093 запослених о пет улазних величина: способностима, усвајању, обиму аутоматизације, уштеди времена и томе колико би раднику кога је AI потиснуо требало да нађе посао у другом занимању. Одговоре сваке особе пресликали су у свој модел економских сценарија, док су остале параметре задржали на вредностима сценарија „Substantial“ тог модела.

На тој основи, одговори одраслог америчког испитаника на медијани подразумевали су годишњи раст БДП-а од 5.4% у 2030, а одговори запосленог на медијани 17.1%. Расподеле су се знатно преклапале. То су условни резултати модела засновани на очекивањима, а не посматрани раст, предвиђања да ће се било која група показати као тачна или прогноза компаније Anthropic. Важне су и претпоставке модела: промена улазних величина ван пет димензија изведених из анкете могла би да промени резултат.

Практично питање је где се способност претвара у употребу. Амерички испитаници најчешће су као могућу препреку усвајању на радном месту бирали склоност купаца ка човеку, затим приватност и безбедност, поузданост и закон или одговорност. Свако је могао да изабере до три; запосленима није постављено то питање о препрекама. За послодавца који разматра увођење AI, ти одговори указују на бриге које вреди испитати, али анкета не може да утврди које ће препреке заиста ограничавати употребу у 2030.

Овај чланак наставља наше извештавање о Anthropic-овом истраживању радне снаге од 16. октобра. Тај ранији извештај бавио се запошљавањем и радом унутар компаније. Овај пореди очекивања у јавној анкети и интерном испитивању.

Извори и даље читање