Zaposleni u Anthropic-u i odrasli u SAD slično procenjuju raspon stvari koje AI danas može da uradi. Njihova očekivanja za 2030. znatno se razlikuju, prema istraživačkom izveštaju objavljenom 16. oktobra. Taj jaz je važan za odluke o radu i politikama, ali studija meri uverenja, a ne tempo koji će AI zaista postići.

U izveštaju je postavljeno pitanje kada će AI obavljati osam zadataka jednako dobro kao vešt stručnjak. Među anketiranim zaposlenima u Anthropic-u, 91% je očekivalo da će AI do 2030. moći da dođe do otkrića na nivou Nobelove nagrade, naspram 39% anketiranih odraslih u SAD. Za sopstvena radna mesta, zaposleni su očekivali da će AI do 2030. moći da obavi u proseku 75% njihovih sadašnjih radnih sati. Prosek među zaposlenim američkim ispitanicima bio je 28%. Ti podaci opisuju očekivanu sposobnost, a ne već automatizovan rad ili radna mesta koja će sigurno nestati.

Velika promena

  • Šta se promenilo: Anthropic je objavio poređenje očekivanja javnosti i zaposlenih o sposobnostima AI, upotrebi na radnom mestu i ekonomskom uticaju.
  • Kako funkcioniše: Istraživači su anketirali dve grupe, zatim su potpune odgovore na pet ekonomskih pitanja uneli u ranije objavljen model da bi dobili scenarije za 2030.
  • Zašto je važno: Radnici, rukovodioci i kreatori politika mogu da vide gde se očekivanja razlikuju, uz razdvajanje uverenja iz ankete od izmerenog usvajanja i ekonomskih prognoza.

Poređenje dva različita uzorka

Morning Consult je od 11. do 23. avgusta 2026. anketirao 10,980 različitih odraslih osoba u SAD putem onlajn panela u koji su se dobrovoljno uključile. Odgovori su ponderisani prema demografskim odlikama da bi odražavali odraslo stanovništvo SAD. Onlajn regrutovanje isključuje ljude bez pristupa internetu, a ponderisanje ne može da ispravi svaku razliku između dobrovoljaca i stanovništva. Pitanja o budućnosti bila su podeljena na 2027. i 2030; izveštaj uglavnom prikazuje odgovore za 2030.

Zasebna, neponderisana interna anketa Anthropic-a trajala je od 9. do 12. avgusta i dobila 1,334 odgovora širom kompanije. Njeni zaposleni nisu reprezentativan uzorak američkih radnika, niti su njihovi odgovori izjava o korporativnim planovima Anthropic-a. Tehnički dodatak daje detalje o uzorku i ponderisanju.

Grupe se razlikuju i u viđenju usvajanja. Od zadataka za koje očekuju da će AI moći da ih obavlja, odrasli u SAD očekivali su da će se AI do 2030. koristiti za 42%, naspram 65% među zaposlenima. Među odraslima u SAD koji koriste AI na poslu, 26% je reklo da zadatak pogodan za današnji AI uz njega traje četvrtinu vremena ili manje, računajući provere i ispravke. Taj udeo među zaposlenima bio je 59%. To su procene ispitanika o pogodnim zadacima, a ne izmereni dobici produktivnosti u celoj ekonomiji.

Odakle potiču podaci o BDP-u

Istraživači su uzeli potpune odgovore 3,259 odraslih u SAD i 1,093 zaposlenih o pet ulaznih veličina: sposobnostima, usvajanju, obimu automatizacije, uštedi vremena i tome koliko bi radniku koga je AI potisnuo trebalo da nađe posao u drugom zanimanju. Odgovore svake osobe preslikali su u svoj model ekonomskih scenarija, dok su ostale parametre zadržali na vrednostima scenarija „Substantial“ tog modela.

Na toj osnovi, odgovori odraslog američkog ispitanika na medijani podrazumevali su godišnji rast BDP-a od 5.4% u 2030, a odgovori zaposlenog na medijani 17.1%. Raspodele su se znatno preklapale. To su uslovni rezultati modela zasnovani na očekivanjima, a ne posmatrani rast, predviđanja da će očekivanja bilo koje grupe biti tačna ili prognoza kompanije Anthropic. Važne su i pretpostavke modela: promena ulaznih veličina van pet dimenzija izvedenih iz ankete mogla bi da promeni rezultat.

Praktično pitanje je gde se sposobnost pretvara u upotrebu. Američki ispitanici najčešće su kao moguću prepreku usvajanju na radnom mestu birali sklonost kupaca ka čoveku, zatim privatnost i bezbednost, pouzdanost i zakon ili odgovornost. Svako je mogao da izabere do tri; zaposlenima nije postavljeno to pitanje o preprekama. Za poslodavca koji razmatra uvođenje AI, ti odgovori ukazuju na brige koje vredi ispitati, ali anketa ne može da utvrdi koje će prepreke zaista ograničavati upotrebu u 2030.

Ovaj članak nastavlja naše izveštavanje o Anthropic-ovom istraživanju radne snage od 16. oktobra. Taj raniji izveštaj bavio se zapošljavanjem i radom unutar kompanije. Ovaj poredi očekivanja u javnoj anketi i internom ispitivanju.

Izvori i dalje čitanje