Inanunsyo noong Oktubre 6, 2026 ng mga manggagawa sa likod ng Dungeons & Dragons, D&D Beyond, at mga tabletop team ng Magic: The Gathering at Duel Masters ng Wizards of the Coast na nag-oorganisa sila kasama ng United Wizards of the Coast-CWA. Hiniling nila sa pamunuan na kusang kilalanin ang mga unyon nila bago sumapit ang Oktubre 13. Bahagi ang mga proteksiyon sa AI ng mas malawak na mga kahilingan sa lugar ng trabaho. Anunsyo ng CWA noong Oktubre 6 ang naglalarawan sa kampanya para sa pagkilala at representasyon.

Ang malaking pagbabago

  • Ano ang nagbago: Lumawak na ang pag-oorganisa mula sa Magic: The Gathering Arena patungo sa mga team ng D&D at Studio X. Naghahanap ang mga manggagawa ng kolektibong paraan para makipagnegosasyon sa mga proteksiyon sa trabaho, kabilang ang epekto ng AI sa gawain nila.
  • Bakit mahalaga: Nais ng mga manggagawa ng D&D na mapangalagaan sa kontrata ng unyon ang ipinahayag nilang kagustuhan para sa mga larong gawa ng tao. Isasama nito ang usapin sa mga napag-uusapang tuntunin; layunin ang inilalahad ng liham, hindi isang napagkasunduang probisyon.
  • Ano ang dapat subaybayan: Ang pagkilala ang susunod na pasyang hiniling sa pamunuan ng mga manggagawa. Pagkilala ang usapin sa takdang Oktubre 13, at kasunod nito inilalagay ng magkasanib na anunsyo ang pakikipagnegosasyon. Dapat suriin ang anumang magiging tuntunin tungkol sa AI batay sa aktuwal na pananalita at saklaw nito.

Dalawang bagong grupong nag-oorganisa matapos ang halalan sa Arena

Ang magkasanib na anunsyo ng mga manggagawa ang naghihiwalay sa team ng D&D, kabilang ang D&D Beyond, mula sa Studio X, na kinabibilangan ng mga tabletop team ng Magic at Duel Masters. Iba ang Studio X sa digital na workforce ng Magic: The Gathering Arena na dati nang nag-organisa.

Nanalo sa halalan sa unyon ang mga manggagawa ng Arena noong Hunyo 23, ayon sa ulat ng CWA noong Hulyo. Iniulat ng CWA na 83% ang bumoto pabor. Northwest Labor Press naman ang nag-ulat ng botong 79-16 sa yunit na may 102 manggagawa ng Arena. Tumutukoy ang mga bilang na iyon sa naunang halalan sa Arena, hindi sa botohan ng mga bagong grupong nag-oorganisa.

Sinasabi ng anunsyo noong Oktubre na ipinaalam ng mga bagong grupo sa pamunuan ang balak nilang mag-unyon at humiling sila ng kusang pagkilala. Hindi nito inanunsyo na nanalo sa halalan ang mga grupong iyon o na nagwelga sila. Ayon sa CWA, naghain din ang mga manggagawa ng petisyon para sa halalan sa National Labor Relations Board. Hindi nakuha ng BIG CHANGE ang itinalagang pahina ng kaso ng NLRB habang nag-uulat, kaya iniuugnay sa CWA ang pahayag tungkol sa paghahain at hindi ito malayang napatunayan sa rekord ng kaso.

Magkaiba ang pananalita tungkol sa AI sa mga liham

Ang liham ng Studio X ay humihiling ng “Proteksiyon laban sa pagpasok ng AI.” Kabilang sa iba pang kahilingan nito ang kompensasyon, seguridad sa trabaho, mga oportunidad sa karera at dagdag-sahod, pangangalagang pangkalusugan, matatag na remote at hybrid na kaayusan, napapanatiling bigat ng trabaho, at pagmamay-ari ng mga likhang ginawa sa labas ng opisina. Humihiling din ito ng kasunduan sa neutralidad sa paggawa. Hindi tinutukoy ng pangungusap tungkol sa AI ang mga tool, ipinagbabawal na gamit o iminungkahing pananalita sa kontrata.

Ang liham ng D&D ay nagbibigay ng mas tiyak na paliwanag. Sinasabi ng mga manggagawa na dinagdagan ng Hasbro ang pamimilit na gumamit ng malalaking language model at generative AI tool, habang tumutol ang Wizards at hindi isinama ang AI sa mga laro nila. Paglalarawan ito ng mga manggagawa sa asal ng kumpanya. Nais nilang mapanatili ang paninindigang iyon sa pamamagitan ng kontrata ng unyon.

Para sa mga manlalaro, ipinapaliwanag ng mga liham ang mga layunin ng manggagawa pero hindi nagtatakda ng bagong patakaran ng kumpanya tungkol sa AI. Hindi nito itinatatag ang pagbabawal sa lahat ng paggamit ng AI ng kumpanya o ang umiiral nang proteksiyong napagkasunduan. Inilalarawan ng team ng D&D ang layunin para sa kontrata; mas malawak na alalahanin naman ang sinasabi ng Studio X. Inilalagay ng dalawa ang AI katabi ng mga kondisyon sa trabaho na nais pag-usapan ng mga manggagawa.

Mga sanggunian at karagdagang babasahin

  • Magkasanib na anunsyo ng mga manggagawa: kinikilala ang mga team at ang kahilingan para sa pagkilala. Oktubre 5 ang nakalagay na petsa sa pahina; Oktubre 6 naman ang nasa teksto, gaya ng sinasabi ng dalawang liham at ng may-petsang pahayag ng CWA.
  • Liham ng Studio X: mga layunin ng team sa lugar ng trabaho at kahilingan para sa pagkilala bago mag-5 p.m. Pacific sa Oktubre 13.
  • Liham ng D&D: salaysay ng mga manggagawa tungkol sa pamimilit sa AI at sa layunin nilang ipasok ito sa kontrata.
  • Pahayag ng CWA noong Oktubre 6: ulat ng unyon tungkol sa bagong kampanya at paghahain ng petisyon para sa halalan.
  • Ulat ng CWA noong Hulyo at Northwest Labor Press: konteksto tungkol sa naunang halalan sa Arena.
  • Kaso ng NLRB 19-RC-385755: itinalagang sangguniang pamproseso; hindi ito nakuha habang nag-uulat. Walang iginiit na detalye mula sa docket.