Dungeons & Dragons, D&D Beyond और Wizards of the Coast की टेबलटॉप Magic: The Gathering तथा Duel Masters टीमों के पीछे काम करने वाले कर्मचारियों ने 6 अक्टूबर 2026 को बताया कि वे United Wizards of the Coast-CWA के साथ संगठन बना रहे हैं। उन्होंने प्रबंधन से 13 अक्टूबर तक अपनी यूनियनों को स्वेच्छा से मान्यता देने को कहा। AI से सुरक्षा कार्यस्थल की व्यापक मांगों का एक हिस्सा है। 6 अक्टूबर की CWA घोषणा मान्यता और प्रतिनिधित्व के अभियान का वर्णन करती है।

बड़ा बदलाव

  • क्या बदला: संगठन का प्रयास अब Magic: The Gathering Arena से आगे बढ़कर D&D और Studio X टीमों तक पहुंचा है। कर्मचारी कार्यस्थल पर सुरक्षा के लिए सामूहिक बातचीत का रास्ता चाहते हैं, जिसमें उनके काम पर AI का असर भी शामिल है।
  • यह क्यों मायने रखता है: D&D के कर्मचारी चाहते हैं कि मानव-निर्मित खेलों के लिए उनकी बताई पसंद यूनियन अनुबंध से सुरक्षित हो। इससे यह मुद्दा बातचीत की शर्तों में आएगा; पत्र एक लक्ष्य बताता है, किसी सहमत धारा का प्रमाण नहीं देता।
  • आगे क्या देखें: मान्यता अगला फैसला है जो कर्मचारियों ने प्रबंधन से मांगा है। 13 अक्टूबर की समय-सीमा मान्यता से जुड़ी है और संयुक्त घोषणा के अनुसार उसके बाद बातचीत होगी। AI से जुड़ी किसी भी भावी शर्त को उसके वास्तविक शब्दों और दायरे के आधार पर परखना होगा।

Arena चुनाव के बाद संगठन के दो नए समूह

कर्मचारियों की संयुक्त घोषणा D&D टीम, जिसमें D&D Beyond शामिल है, को Studio X से अलग बताती है; Studio X में टेबलटॉप Magic और Duel Masters टीमें आती हैं। इसलिए Studio X, पहले से संगठित डिजिटल Magic: The Gathering Arena कर्मचारियों से अलग है।

CWA की जुलाई रिपोर्ट के अनुसार Arena के कर्मचारियों ने 23 जून को यूनियन चुनाव जीता। CWA ने बताया कि 83% ने समर्थन में वोट दिया। Northwest Labor Press ने अलग से बताया कि 102 Arena कर्मचारियों की इकाई में वोट 79-16 रहा। ये आंकड़े पहले के Arena चुनाव के हैं, नए संगठनकारी समूहों के मतदान के नहीं।

अक्टूबर की घोषणा कहती है कि नए समूहों ने नेतृत्व को यूनियन बनाने का अपना इरादा बताया और स्वैच्छिक मान्यता मांगी। इसमें उन समूहों की चुनावी जीत या हड़ताल की घोषणा नहीं है। CWA के अनुसार कर्मचारियों ने National Labor Relations Board के पास चुनाव याचिका भी दाखिल की है। रिपोर्टिंग के दौरान BIG CHANGE निर्धारित NLRB केस पेज नहीं खोल सका, इसलिए दाखिले का कथन CWA के हवाले से है और केस रिकॉर्ड से स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं हुआ।

पत्रों में AI की भाषा अलग-अलग है

Studio X का पत्र “AI के अतिक्रमण से सुरक्षा” मांगता है। अन्य मांगों में वेतन, नौकरी की सुरक्षा, करियर के रास्ते और बढ़ोतरी, स्वास्थ्य देखभाल, स्थिर दूरस्थ और हाइब्रिड कार्य-व्यवस्था, टिकाऊ कार्यभार तथा कार्यालय के बाहर बनाए गए काम का स्वामित्व शामिल है। यह प्रबंधन से श्रम-तटस्थता समझौता भी मांगता है। AI वाला वाक्य उपकरणों, प्रतिबंधित उपयोगों या प्रस्तावित अनुबंध भाषा को निर्दिष्ट नहीं करता।

D&D का पत्र अधिक विशिष्ट विवरण देता है। कर्मचारियों का कहना है कि Hasbro ने बड़े भाषा मॉडल और जनरेटिव AI उपकरण अपनाने का दबाव बढ़ाया है, जबकि Wizards ने इसका विरोध किया और AI को अपने खेलों से बाहर रखा। यह कंपनी के व्यवहार के बारे में कर्मचारियों का वर्णन है। वे यूनियन अनुबंध के जरिए इस रुख को बनाए रखना चाहते हैं।

खिलाड़ियों के लिए, पत्र कर्मचारियों के लक्ष्य बताते हैं, लेकिन कंपनी की कोई नई AI नीति स्थापित नहीं करते। वे कंपनी द्वारा AI के हर उपयोग पर प्रतिबंध या पहले से तय सामूहिक सुरक्षा स्थापित नहीं करते। D&D टीम अनुबंध का लक्ष्य बताती है; Studio X अधिक व्यापक चिंता व्यक्त करता है। दोनों AI को उन रोजगार स्थितियों के साथ रखते हैं जिन पर कर्मचारी बातचीत करना चाहते हैं।

स्रोत और आगे पढ़ें

  • कर्मचारियों की संयुक्त घोषणा: टीमों और मान्यता की मांग बताती है। पेज पर तारीख 5 अक्टूबर है; पाठ में 6 अक्टूबर लिखा है, जो दोनों पत्रों और तारीख वाली CWA विज्ञप्ति से मेल खाता है।
  • Studio X पत्र: टीम के कार्यस्थल लक्ष्य और 13 अक्टूबर को प्रशांत समय शाम 5 बजे तक मान्यता की मांग।
  • D&D पत्र: AI के दबाव और प्रस्तावित अनुबंध लक्ष्य के बारे में कर्मचारियों का विवरण।
  • 6 अक्टूबर की CWA विज्ञप्ति: नए अभियान और चुनाव याचिका दाखिल होने के बारे में यूनियन की रिपोर्ट।
  • CWA की जुलाई रिपोर्ट और Northwest Labor Press: पहले के Arena चुनाव की पृष्ठभूमि।
  • NLRB केस 19-RC-385755: निर्धारित प्रक्रियागत स्रोत; रिपोर्टिंग के दौरान इसे प्राप्त नहीं किया जा सका। यहां केस रिकॉर्ड के विवरण का दावा नहीं किया गया है।