Сотрудники команд Dungeons & Dragons, D&D Beyond, настольных Magic: The Gathering и Duel Masters компании Wizards of the Coast объявили 6 октября 2026 года, что организуются вместе с United Wizards of the Coast-CWA. Они попросили руководство добровольно признать их профсоюзы до 13 октября. Защита от ИИ — часть более широкого набора требований к условиям труда. Объявление CWA от 6 октября описывает кампанию за признание и представительство.

Что изменилось

  • Что нового: Организация теперь охватывает не только Magic: The Gathering Arena, но и команды D&D и Studio X. Сотрудники ищут коллективный способ договориться о защите на рабочем месте, включая влияние ИИ на их труд.
  • Почему это важно: Сотрудники D&D хотят закрепить в профсоюзном договоре заявленное предпочтение играм, созданным людьми. Тогда вопрос войдёт в условия переговоров; письмо обозначает цель, но не свидетельствует о согласованном пункте договора.
  • За чем следить: Следующее решение, которого сотрудники просят от руководства, — признание профсоюза. Срок 13 октября относится к признанию, а совместное объявление относит переговоры к следующему этапу. Любые будущие положения об ИИ нужно оценивать по их точной формулировке и сфере действия.

После выборов в Arena появились две новые группы по организации

Это совместное заявление сотрудников отделяет команду D&D, включая D&D Beyond, от Studio X, в которую входят настольные команды Magic и Duel Masters. Поэтому Studio X — не та цифровая команда Magic: The Gathering Arena, которая уже организовалась.

Сотрудники Arena выиграли профсоюзные выборы 23 июня, согласно июльскому отчёту CWA. По данным CWA, 83% проголосовали за. Northwest Labor Press отдельно сообщил о результате 79–16 в подразделении из 102 сотрудников Arena. Эти цифры относятся к предыдущим выборам в Arena, а не к голосованию новых организующихся команд.

В октябрьском объявлении говорится, что новые группы сообщили руководству о намерении создать профсоюз и запросили добровольное признание. В нём не объявляется о победе этих групп на выборах или о забастовке. CWA сообщает, что сотрудники также подали заявление о проведении выборов в Национальный совет по трудовым отношениям. BIG CHANGE не удалось открыть страницу назначенного дела NLRB во время подготовки материала, поэтому сведения о подаче заявления приводятся со ссылкой на CWA и не подтверждены независимо по материалам дела.

Формулировки об ИИ в письмах различаются

В письме Studio X запрашивается «защита от проникновения ИИ». Другие требования касаются оплаты, гарантии занятости, карьерного роста и повышений, медицинского обслуживания, стабильных правил удалённой и гибридной работы, устойчивой нагрузки и прав на результаты труда, созданные вне офиса. Также руководство просят заключить соглашение о нейтралитете в трудовых отношениях. В предложении об ИИ не указаны конкретные инструменты, запрещённые способы применения или формулировки для договора.

В письме D&D описание конкретнее. Сотрудники говорят, что Hasbro усилила давление с целью внедрения больших языковых моделей и инструментов генеративного ИИ, тогда как Wizards сопротивлялась этому и не допускала ИИ в свои игры. Это характеристика поведения компании со стороны сотрудников. Они хотят закрепить такую позицию в профсоюзном договоре.

Для игроков письма объясняют цели сотрудников, но не устанавливают новую корпоративную политику в отношении ИИ. Они не вводят запрет на любое применение ИИ компанией и не подтверждают наличие уже согласованной защиты. Команда D&D описывает цель для договора, а Studio X выражает более широкую обеспокоенность. Обе связывают ИИ с условиями труда, которые сотрудники хотят обсуждать.

Источники и материалы для чтения

  • Совместное заявление сотрудников: перечисляет команды и запрос на признание. На странице указано 5 октября, а в тексте — 6 октября; это совпадает с обоими письмами и датированным сообщением CWA.
  • Письмо Studio X: цели команды на рабочем месте и запрос на признание до 17:00 по тихоокеанскому времени 13 октября.
  • Письмо D&D: рассказ сотрудников о давлении в связи с ИИ и предложенной цели для договора.
  • Сообщение CWA от 6 октября: профсоюзная информация о новой кампании и подаче заявления о выборах.
  • Июльский отчёт CWA и Northwest Labor Press: контекст предыдущих выборов в Arena.
  • Дело NLRB 19-RC-385755: назначенный процессуальный источник; во время подготовки материала его не удалось получить. Сведения из дела здесь не утверждаются.