负责《龙与地下城》、D&D Beyond，以及 Wizards of the Coast 桌面版《万智牌》和 Duel Masters 团队的员工于 2026 年 10 月 6 日宣布，他们正与 United Wizards of the Coast-CWA 一起组织工会。他们要求管理层在 10 月 13 日前自愿承认其工会。AI 保护是更广泛工作场所诉求的一部分。CWA 于 10 月 6 日发布的公告 介绍了一场争取承认和代表权的行动。

重大变化

  • 发生了什么： 组织行动现已从《万智牌：竞技场》扩展到 D&D 和 Studio X 团队。员工正寻求通过集体协商来谈判工作场所保护，包括 AI 对其工作的影响。
  • 为何重要： D&D 员工希望通过工会合同保障他们所表达的、倾向于由人类创作游戏的立场。这会把该议题纳入协商条款；公开信提出了目标，但并未表明双方已同意相关条款。
  • 接下来关注： 承认工会是员工要求管理层作出的下一项决定。10 月 13 日的期限针对工会承认；联合公告表示此后才会进行谈判。任何最终形成的 AI 条款，都需要根据其实际措辞和适用范围来评估。

Arena 选举后出现两个新的组织团体

这份员工联合公告 区分了 D&D 团队（包括 D&D Beyond）与 Studio X；后者包括桌面版《万智牌》和 Duel Masters 团队。因此，Studio X 不同于此前已组织工会的数字版《万智牌：竞技场》员工群体。

据CWA 7 月报告，Arena 员工于 6 月 23 日赢得工会选举。CWA 报告称，83% 的投票者投了赞成票。Northwest Labor Press另行报道称，在由 102 名 Arena 员工组成的单位中，投票结果为 79 比 16。这些数字描述的是此前的 Arena 选举，并非新组织团队的投票。

10 月的公告称，新团体已告知管理层其组建工会的意向，并寻求自愿承认。公告没有宣布这些团体赢得选举，也没有宣布罢工。CWA 表示，员工还向美国国家劳资关系委员会提交了选举申请。BIG CHANGE 报道期间无法检索指定的 NLRB 案件页面，因此关于提交申请的说法归于 CWA，未能通过案件记录独立核实。

两封公开信中的 AI 表述并不相同

Studio X 的公开信提出“防止 AI 侵蚀”。信中其他诉求涉及薪酬、工作保障、职业发展与加薪、医疗保健、稳定的远程和混合办公安排、可持续的工作量，以及对办公室外创作成果的所有权。信中还要求管理层签订劳资中立协议。关于 AI 的句子没有具体说明工具、禁止用途或拟议的合同条款。

D&D 的公开信给出了更具体的说明。员工称，Hasbro 加大了采用大型语言模型和生成式 AI 工具的压力，而 Wizards 则抵制这种做法，并让 AI 远离他们的游戏。这是员工对公司行为的描述。他们希望通过工会合同保留这一立场。

对玩家而言，这些公开信说明了员工的目标，但并未确立新的公司 AI 政策。它们没有确立对公司所有 AI 用途的禁令，也没有表明已有经协商达成的保护措施。D&D 团队描述的是合同目标；Studio X 表达的是更广泛的担忧。双方都把 AI 与员工希望谈判的劳动条件并列提出。

来源与延伸阅读

  • 员工联合公告：介绍相关团队及工会承认请求。页面标签写着 10 月 5 日；正文写着 10 月 6 日，与两封公开信及 CWA 标注日期的公告一致。
  • Studio X 公开信：团队的工作场所目标，以及要求在太平洋时间 10 月 13 日下午 5 点前获得承认。
  • D&D 公开信：员工对 AI 压力的描述及其拟议的合同目标。
  • CWA 10 月 6 日公告：工会对新一轮行动和提交选举申请的报道。
  • CWA 7 月报告 与 Northwest Labor Press：关于 Arena 此前选举的背景资料。
  • NLRB 案件 19-RC-385755：指定的程序性来源；报道期间无法检索。此处不对案件记录作任何断言。