Dungeons & Dragons、D&D Beyond，以及 Wizards of the Coast 桌上版 Magic: The Gathering 與 Duel Masters 團隊的員工於 2026 年 10 月 6 日宣布，他們正與 United Wizards of the Coast-CWA 一起組織工會。他們要求管理階層在 10 月 13 日前自願承認其工會。AI 保護是更廣泛工作場所訴求的一部分。 CWA 於 10 月 6 日發布的公告描述了一場爭取承認與代表權的行動。

重大變化

  • 有哪些改變： 組織行動現在已從 Magic: The Gathering Arena 擴展至 D&D 與 Studio X 團隊。員工正尋求集體協商工作場所保障的途徑，其中包括 AI 對其工作的影響。
  • 為何重要： D&D 員工希望透過工會合約保障他們所表達的、偏好由人創作遊戲的立場。這會使議題納入協商條款；信件提出的是目標，並未顯示已有協議條款。
  • 接下來觀察： 承認工會是員工要求管理階層作出的下一項決定。10 月 13 日的期限針對工會承認，聯合公告則將談判安排在其後。任何最終的 AI 條款都必須依其實際措辭與範圍評估。

Arena 選舉後出現兩個新的組織團體

這份員工聯合公告區分了 D&D 團隊（包括 D&D Beyond）與 Studio X；後者包括桌上版 Magic 與 Duel Masters 團隊。因此，Studio X 不同於已經組織工會的數位版 Magic: The Gathering Arena 員工群體。

根據CWA 7 月報告，Arena 員工於 6 月 23 日贏得工會選舉。CWA 表示，83% 的投票者投下贊成票。Northwest Labor Press另行報導，102 名 Arena 員工組成的單位投票結果為 79-16。這些數字描述的是先前的 Arena 選舉，並非新組織團隊的投票。

10 月公告指出，新團體已告知領導階層其組成工會的意向，並要求自願承認。公告並未宣布這些團體贏得選舉或發動罷工。CWA 表示，員工也向 National Labor Relations Board 提交了選舉申請。BIG CHANGE 報導期間無法取得指定的 NLRB 案件頁面，因此申請一事歸因於 CWA，未能透過案件紀錄獨立核實。

兩封信中的 AI 用語有所不同

Studio X 的公開信要求「防止 AI 侵入的保護」。其他訴求涵蓋薪酬、工作保障、職涯發展與加薪、醫療照護、穩定的遠距與混合工作安排、可持續的工作量，以及對辦公室外創作成果的所有權。信中也要求管理階層簽訂勞資中立協議。AI 相關句子沒有具體說明工具、禁止用途或擬議的合約條文。

D&D 的公開信提供了更具體的說明。員工表示，Hasbro 加大了採用大型語言模型與生成式 AI 工具的壓力，而 Wizards 則予以抵制，並讓 AI 遠離他們的遊戲。這是員工對公司行為的描述。他們希望透過工會合約維持這項立場。

對玩家而言，這些信件說明了員工的目標，但沒有確立新的公司 AI 政策。它們並未確立禁止公司所有 AI 用途，也未顯示已有協商完成的保障。D&D 團隊描述的是合約目標；Studio X 表達的是更廣泛的疑慮。雙方都將 AI 與員工希望協商的工作條件並列。

來源與延伸閱讀